一、早会益智小游戏的重要性
早会在很多工作场景中都是一个重要的环节，它不仅是团队成员交流信息的时刻，更是提升团队凝聚力和活力的机会。而益智小游戏在早会中的融入，就像是给早会注入了一股清新的活力源泉。
益智小游戏可以快速地让员工们从清晨的慵懒状态中脱离出来，集中注意力。在早会刚开始的时候，大家可能还处于半梦半醒之间，这时候一个简单的益智小游戏，比如猜数字。游戏规则是一个人在心中想一个1到100之间的数字，然后其他人轮流猜这个数字，猜的数字比心中想的大，就提示大了，反之提示小了。这个游戏能迅速调动起大家的思维，让大脑开始活跃起来。而且在游戏过程中，员工之间的互动也增加了，打破了早会开始时的沉闷氛围。
二、经典早会益智小游戏介绍与攻略
（一）词语接龙
1. 游戏规则
由主持人先说一个词语，然后下一个人以前一个词语的最后一个字为开头说一个新的词语。例如，主持人说“天空”，下一个人就要说以“空”字开头的词语，如“空间”。依次类推，如果有人说不出来或者重复了之前的词语，就会被淘汰。
2. 攻略
要尽量选择一些常用字结尾的词语开始，这样给下一个人接龙的难度相对较低，能够让游戏顺利进行下去。比如以“人”字结尾的“好人”。在游戏过程中，要快速在脑海中搜索自己的词汇库，对于一些比较生僻的字结尾的词语要特别留意，因为这可能会是其他玩家的难点，也是自己的机会。例如，如果前面的人说“狭隘”，那么以“隘”字开头的词语比较少，这时候如果能快速说出“隘口”，就会占据优势。
（二）数字
1. 游戏规则
主持人在心中想一个1到100之间的数字作为“”。然后参与者轮流猜这个数字。主持人会根据参与者猜的数字给出提示，比如猜的数字比“”大，主持人就说“大了”，反之说“小了”。谁猜到这个数字，谁就会被“炸到”，也就是被淘汰。
2. 攻略
开始的时候，可以先猜中间的数字，比如50。这样可以快速缩小范围。如果主持人说“大了”，那么下一次就猜25，以此类推。要注意观察其他参与者的表情和反应，如果有人表现得很紧张，可能他猜的数字比较接近“”，这时候可以根据这个情况调整自己的猜测策略。
（三）逻辑推理小游戏
谁是
1. 游戏规则
主持人准备一些卡片，其中大部分是相同的词语，只有一张卡片是不同的词语（这个就是“”牌）。例如准备6张卡片，5张写着“苹果”，1张写着“香蕉”。然后将卡片分给参与者，每个人只能看到自己的卡片。接着大家轮流卡片上的词语，最后投票选出觉得是“”的那个人。如果选对了，平民获胜，如果选错了，“”获胜。
2. 攻略
作为平民，在词语的时候要尽量详细但又不能太直白地暴露自己的词语。比如对于“苹果”，可以为“一种圆形的水果，果皮有红有绿”。要仔细听其他人的，找出与自己有差异的人。如果是“”，则要尽量模糊地，让自己的能够和其他平民的有一些相似之处，避免被轻易发现。
三、如何在早会中更好地开展益智小游戏
1. 时间控制
早会的时间通常是有限的，所以在选择和开展益智小游戏的时候，要严格控制游戏的时间。对于简单的猜数字或者词语接龙游戏，可以设定为5
10分钟。而像“谁是”这样相对复杂一些的游戏，可以设定为10 - 15分钟。这样既能保证游戏的趣味性，又不会占用太多早会的时间，影响正常的工作安排。
2. 人员参与度
要确保每个员工都有机会参与到游戏中来。对于一些比较害羞或者不太主动的员工，可以采用轮流的方式，或者分组的方式，让他们不得不参与。例如在词语接龙游戏中，可以按照座位顺序轮流接龙，这样就不会出现有人一直不参与的情况。
3. 与早会主题的结合
如果早会有特定的主题，比如团队合作主题的早会。那么在选择益智小游戏的时候，可以选择像“齐眉棍”这样需要团队协作的游戏（虽然这个游戏不完全是益智类，但也包含一定的策略思考）。在游戏过程中，大家要一起控制一根杆子下降到地面，期间不能有人的手离开杆子，这就需要团队成员之间的默契和协作，同时也需要一定的思考和策略，如何让杆子平稳下降。这样的游戏既符合早会主题，又能达到益智的效果。
四、早会益智小游戏的衍生价值
1. 提升员工创造力
这些益智小游戏在不断地激发员工的大脑思考。例如在数字游戏中，参与者需要不断地根据提示调整自己的思考方向，这种思维的灵活性在工作中也是非常重要的。当员工在面对工作中的难题时，就像在游戏中面对不断缩小的数字范围一样，他们能够更加灵活地寻找解决方案，从而提升自己的创造力。
2. 增强团队沟通能力
在早会益智小游戏中，像谁是这样的游戏，员工需要通过词语和互相交流来判断谁是“”。这个过程中，大家的沟通能力得到了锻炼。他们需要清晰地表达自己的想法，同时也要认真倾听他人的话语，这种沟通能力的提升对于团队在工作中的协作是非常有帮助的。
早会益智小游戏是早会中不可或缺的一部分，它能够让早会更加有趣、高效，同时还能给员工带来多方面的提升。无论是从提升团队凝聚力，还是从员工个人能力的发展来看，早会益智小游戏都有着不可忽视的重要性。
